适用专业：工商管理
摘 要
市场经济体制的不断发展和越来越激烈的竞争现状，消费者的维权意识增强，消费水平不断提高，企业不得不把消费者的态度放在第一位，但是却忽视了企业员工满意度。员工的满意度得不到重视，对企业的工作要求不信服，日常工作中不能得到领导的认可，无法在工作中得到成就感，从而工作不积极，没有效率，得不到应该有的成果。企业的发展需要员工的满意，只有让员工满意，才能积极的全身心的投入到工作中，为企业创造效益，让企业得到发展。本文以山东汇鲁房地产经纪有限公司的员工满意度为例，根据该公司的发展现状，对员工满意度的影响因素进行了研究，阐述了影响员工满意度的背景和意义，运用SPSS进行了分析探讨，并对山东汇鲁房地产经纪有限公司提出了一些具有针对性的方案和建议，提高了员工的满意度，从而促进了整个房地产行业的发展。
关键词：员工满意度；影响因素；企业；发展
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