适用专业：工商管理
摘 要
我国民营企业发展迅速，当前，民营企业在我国各地市场经济的组成中已经成为重要的一部分，但是，民营企业在自身的发展过程中的员工流失问题遇到了空前的挑战，民营企业暴露出来的对员工激励机制上的缺陷，影响着员工的工作积极性和在生产过程中的创造性。民营企业要相在竞争中立于不败之地，必须充分建立健全企业的激励机制，所以研究怎样才能有效的调动员工的工作积极性，已经是民营企业面临的非常严重的问题。本文首先点明了民营企业员工激励机制的重要性，然后分析了当前民营企业在制定激励机制过程中存在着的一些缺陷，最后提出相应的解决这些问题的对策。
关键词：民营企业；激励机制；缺陷；对策
| 
登录
立即咨询】