适用专业：会计学
摘 要
随着资本市场上市公司有效信息披露制度的逐渐完善，中国上市公司中高管群体的薪酬状况引起了社会公众的广泛关注，而企业高管与政府之间的联系也使得学术界对于政治背景的研究也达到了一定热度。本文的研究主题政治关联与高管薪酬，以上市公司为主要研究对象，同时结合国内外对于企业政治关联的相关研究，重点探讨上市公司高管政治背景对高管薪酬的影响，并为企业建立和完善管理层激励制度提供参考。
本文在借鉴现有国内外相关文献的基础上，采用定性分析与定量分析相结合的方法，通过对我国2007-2016年的全部A股上市公司政治关联与高管薪酬相关数据进行统计分析，利用SPSS.23得到的回归结果发现，具有政治关联的高管比起不具有政治关联的高管更能获得高薪酬，并且高管政治关联层级不同，对于其薪酬的影响能力也不同，政治关联层级越高、强度越大，其薪酬就越高；同时本文以企业最终控制人为标准，将上市公司分为国有企业和非国有企业，通过回归结果发现，无论是国有企业还是非国有企业，在1%的水平下政治关联对高管薪酬都具有正向的显著的影响。最后本文根据分析的回归结果对企业高管薪酬激励体制及公司治理方面提出了几点建议，希望能为企业建立合理的高管薪酬激励体制提供参考。
关键词：政治关联；高管薪酬；上市公司
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