适用专业：法学、法律事务
摘 要
我国现行的劳动争议处理机制是“一裁二审、仲裁前置”，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，未经仲裁机构裁决的劳动争议案件，当事人不得向人民法院直接提起诉讼。这种“先裁后审”的模式在计划经济时代确实发挥过重要作用。随着市场经济的建立发展，出现了频繁的社会交往，社会关系的复杂导致劳动争议案件增多，案件性质日趋多样化，“一裁二审”模式的弊端逐渐显现。本文主要研究劳动诉讼与劳动仲裁的区别于联系，从劳动诉讼与劳动仲裁的含义与特征出发，研究我国现行劳动诉讼与劳动仲裁的关系，探讨我国现行劳动诉讼与劳动仲裁关系存在的问题，最后提出完善我国现行劳动诉讼与劳动仲裁关系的建议，希望能对完善我国劳动仲裁制度提供相关参考依据。
关键词：劳动诉讼；劳动仲裁；关系；问题；建议
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