适用专业：工商管理
摘 要
由于每个公司都有人才管理的模式和体系都不相同公司的人才流失状况也都不相同企业只有降低人才流失日才能够稳定公司的发展实现公司的最高效应，因此研究公司人才流失问题，对于企业进行人才管理，有重要的意义。本文以A公司为案例，A公司属于装饰装潢行业，该行业人才流失率非常高，因此选取该公司有典型的作用，本文主要针对A公司人才流失的现状及存在的问题进行探讨东西，A公司人才流失的原因并提出相应的提升人才管理的方式，为A公司进行人力资源管理，提供借鉴参考，也为其他公司降低人才流失提供借鉴指导。
关键词：A公司；人才流失；问题；措施
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