适用专业：行政管理
摘 要
当前，我国进入加快社会主义新农村建设、全面实现小康社会的关键时期。乡镇政府作为整个政府体系中最基础的政府机构，位于城乡的交汇地带，是党和国家在基层的工作重心，乡镇政府公务员直接服务于占我国人口大多数的农民，他们的服务态度和服务水平直接影响政府各项政策的实施和在人民群众中政府形象的塑造。由此可知，加强对我国乡镇政府公务员激励制度的研究，对激发乡镇政府公务员的积极性和主动性，提高乡镇政府执政水平和建设社会主义新农村，具有重要意义。本文以丰稔镇的乡镇公务员队伍为研究对象，剖析了乡镇政府公务员激励现状，并在分析现有公务员队伍所面临问题的基础上，提出了如何克服困难采取有效的激励措施的相关对策和建议。
关键词：乡镇政府；公务员；激励制度
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