当领导者面对一个棘手的问题时，不直接处理，而是先搁...

当领导者面对一个棘手的问题时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( )。  
A．不为法
B．糊涂法
C．缓冲法
D．转移法



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