传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代...

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡( )，企业员工参与企业目标的设立。  
A．参与制目标设定法
B．专家目标设定法
C．员工目标设定法



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