某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如...

"单项选择：某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有( )的特点。
A.活动性
B.时效性
C.可控性
D.变化性与不稳定性
E.

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