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题目1：冰山模型中“冰山以上部分”包括（   ）。


A. 基本技能


B. 职业意识


C. 职业精神


D. 职业道徳
题目2：没有完美的个人，只有完美的团队主要是讲职业素养中的（   ）。


A. 敬业


B. 忠诚


C. 上进


D. 协作
题目3：绽放正能量，带着微笑和快乐去工作是指职业素养中（ ）。


A. 敬业


B. 执行


C. 微笑


D. 业绩
题目4：（   ）是道德范畴，是公民的第二个“身份证”。


A. 执行


B. 诚信


C. 上进


D. 业绩
题目5：珍惜岗位，忠于职守是指职业素养中（  ）。


A. 敬业


B. 上进  


C. 诚信


D. 业绩
题目6：下列（   ）属社会公认的十大职业素养。


A.  敬业


B. 忠诚


C. 上进


D. 感恩
题目7：职业素养的基本特征是（  ）。


A. 职业性


B. 稳定性


C.  内在性


D. 整体性
题目8：诚信的基本内容是（ ）。


A. 有强烈的责任感


B. 履行好岗位职责


C. 言出必行，令行禁止


D. 只关注个人的得失
题目9：好的职业信念应该是由（ ）元素构成。


A. 爱岗


B. 敬业


C. 用心


D. 开放
题目10：职业素养冰山模型中“冰山以下部分”包括(   )等，是内在的、难以测量的部分。


A. 职业态度


B. 职业意识


C. 职业精神


D. 职业道徳
题目11：频繁跳槽换工作，可以使员工获得更好的职业发展。


A. 对

B. 错

题目12：良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标。


A. 对

B. 错

题目13： 一个人无论起点高低，知识背景如何，只要掌握了一流员工必须具备的十大职业素养，就不难在竞争激烈的职场中脱颖而。


A. 对

B. 错

题目14：“职业知识技能”是职业素养的核心。


A. 对

B. 错

题目15：员工的职业素养更多体现在企业对其强制性的约束力。


A. 对

B. 错

题目16：驱动一个人取得良好的绩效，只要有具备冰山上面的部分就可以，即具备必要的知识结构。


A. 对

B. 错

题目17：掌握职业核心能力，成为今天人们竞争制胜的“关键能力”。


A. 对

B. 错

题目18：有的人认为重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生工作激情。


A. 对

B. 错

题目19：社会的大环境充斥着各样的诱惑，员工为利益所诱惑也属正常的事。


A. 对

B. 错

题目20： 职业素养越高的人，获得成功的机会就越多。


A. 对

B. 错

题目21：成熟的职业人士要懂得管好自己的嘴巴，能运用自己的自制力保守企业的机密。


A. 对

B. 错

题目22：职业隐性素养可以通过学习、培训比较容易获得，在实践运用中日渐成熟的。


A. 对

B. 错

题目23：一个人受教育程度、实践经验、社会环境、 工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况）等因素，都会影响和制约职业素养。


A. 对

B. 错

题目24：忠诚是每个员工必备的职业素养。


A. 对

B. 错

题目25： 执行是指提升执行力，保证完成任务。


A. 对

B. 错

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B. 职业意识


C. 职业精神


D. 职业道徳
题目2：没有完美的个人，只有完美的团队主要是讲职业素养中的（   ）。


A. 敬业


B. 忠诚


C. 上进


D. 协作
题目3：绽放正能量，带着微笑和快乐去工作是指职业素养中（ ）。


A. 敬业


B. 执行


C. 微笑


D. 业绩
题目4：（   ）是道德范畴，是公民的第二个“身份证”。


A. 执行


B. 诚信


C. 上进


D. 业绩
题目5：珍惜岗位，忠于职守是指职业素养中（  ）。


A. 敬业


B. 上进  


C. 诚信


D. 业绩
题目6：下列（   ）属社会公认的十大职业素养。


A.  敬业


B. 忠诚


C. 上进


D. 感恩
题目7：职业素养的基本特征是（  ）。


A. 职业性


B. 稳定性


C.  内在性


D. 整体性
题目8：诚信的基本内容是（ ）。


A. 有强烈的责任感


B. 履行好岗位职责


C. 言出必行，令行禁止


D. 只关注个人的得失
题目9：好的职业信念应该是由（ ）元素构成。


A. 爱岗


B. 敬业


C. 用心


D. 开放
题目10：职业素养冰山模型中“冰山以下部分”包括(   )等，是内在的、难以测量的部分。


A. 职业态度


B. 职业意识


C. 职业精神


D. 职业道徳
题目11：频繁跳槽换工作，可以使员工获得更好的职业发展。


A. 对

B. 错

题目12：良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标。


A. 对

B. 错

题目13： 一个人无论起点高低，知识背景如何，只要掌握了一流员工必须具备的十大职业素养，就不难在竞争激烈的职场中脱颖而。


A. 对

B. 错

题目14：“职业知识技能”是职业素养的核心。


A. 对

B. 错

题目15：员工的职业素养更多体现在企业对其强制性的约束力。


A. 对

B. 错

题目16：驱动一个人取得良好的绩效，只要有具备冰山上面的部分就可以，即具备必要的知识结构。


A. 对

B. 错

题目17：掌握职业核心能力，成为今天人们竞争制胜的“关键能力”。


A. 对

B. 错

题目18：有的人认为重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生工作激情。


A. 对

B. 错

题目19：社会的大环境充斥着各样的诱惑，员工为利益所诱惑也属正常的事。


A. 对

B. 错

题目20： 职业素养越高的人，获得成功的机会就越多。


A. 对

B. 错

题目21：成熟的职业人士要懂得管好自己的嘴巴，能运用自己的自制力保守企业的机密。


A. 对

B. 错

题目22：职业隐性素养可以通过学习、培训比较容易获得，在实践运用中日渐成熟的。


A. 对

B. 错

题目23：一个人受教育程度、实践经验、社会环境、 工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况）等因素，都会影响和制约职业素养。


A. 对

B. 错

题目24：忠诚是每个员工必备的职业素养。


A. 对

B. 错

题目25： 执行是指提升执行力，保证完成任务。


A. 对

B. 错