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适用专业：工商管理
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摘 要
我国经过30年的改革，有特色的社会主义市场经济体系已经走向成熟，世界经济发展已形成全球化运作模式。任何一个企业都面临来自国内、国外等各方面的压力。在此形势下，我国的大中小型企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，人、财、物、资源、市场等各种经济要素的竞争都很重要，但其中重中之重的一点是人才，是高素质的管理和技术人才。职业经理人——作为资源、计划、组织、生产运作、市场发展的总调度师在工商企业中的作用异常重要。职业经理人在我国也不是一个新事物，其市场伴随市场经济的发展已壮大任何市场的发展都需要规则。本文中我就职业经理人的市场规则做了初步调查分析，提出个人的一点拙见。
本人结合20多年的工商经济学科的教学经验和多年指导学生并参与工商企业生产管理实践调查，参阅大量中外资料，最终形成此文。本文包括三个部分，第一部分主要给职业经理人的内涵做个界定。第二部分重点分析当前我国职业经理人市场发展中存在的主要问题，第三部分就我国职业经理人市场的发展建设提出一点个人建议。
关键词：职业经理人；激励；职业信用；职业经理人协会
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