我国中小企业人力资源招聘存在问题及解决方案.doc

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文档字数： 5964个字，共12 页
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摘 要

近些年来，我国中小企业发展良好，这在一定程度上解决了我国部分员工的就业问题，促进了我国经济的发展。然而，我国中小企业也面临着一系列的问题，企业内部人员参差不齐，工作能力也还有待提高，人才需求迫切，这对中小企业的发展有部分影响，目前中小企业人力资源招聘工作还存在一些问题，招聘小组的能力与素养、企业人力资本的投入、招聘渠道单一化、信息不对称等都制约着企业的发展，因此研究出中小企业招聘工作问题解决方案变得非常重要。

关键词：中小企业；人才；招聘渠道

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摘 要

近些年来，我国中小企业发展良好，这在一定程度上解决了我国部分员工的就业问题，促进了我国经济的发展。然而，我国中小企业也面临着一系列的问题，企业内部人员参差不齐，工作能力也还有待提高，人才需求迫切，这对中小企业的发展有部分影响，目前中小企业人力资源招聘工作还存在一些问题，招聘小组的能力与素养、企业人力资本的投入、招聘渠道单一化、信息不对称等都制约着企业的发展，因此研究出中小企业招聘工作问题解决方案变得非常重要。

关键词：中小企业；人才；招聘渠道