关于企业员工培训的几点思考.doc

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适用专业：行政管理
文档字数：6178个字，共12页
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摘   要

随着经济的飞速发展，企业所面临的竞争压力的加剧，企业之间的竞争，逐渐发展为员工素质的竞争，也就是人力资源的竞争。企业得核心竞争力逐步变为员工素质水平。只有加强员工的培训，提高员工的素质水平，使其知识技能水平的提升跟得上市场发展。企业只有通过员工培训才能获得高素质人才，但目前我国大多数企业不注重员工培训。本文介绍员工培训相关理论，分析大多数企业员工培训的现状，简要介绍存在的问题，进一步提出企业员工培训的有关建议。希望能够为企业组织开展员工培训提供一些帮助，正确认识企业员工培训的意义，通过培训提高员工的整体水平，不断提高企业的核心竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

关键词：员工培训；人才；建议

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随着经济的飞速发展，企业所面临的竞争压力的加剧，企业之间的竞争，逐渐发展为员工素质的竞争，也就是人力资源的竞争。企业得核心竞争力逐步变为员工素质水平。只有加强员工的培训，提高员工的素质水平，使其知识技能水平的提升跟得上市场发展。企业只有通过员工培训才能获得高素质人才，但目前我国大多数企业不注重员工培训。本文介绍员工培训相关理论，分析大多数企业员工培训的现状，简要介绍存在的问题，进一步提出企业员工培训的有关建议。希望能够为企业组织开展员工培训提供一些帮助，正确认识企业员工培训的意义，通过培训提高员工的整体水平，不断提高企业的核心竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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